新しい価値を生み出す影響力人材を育成するプログラム
“わくわくリーダー”養成講座
興奮する目標に向かっての行動力＋感情のセルフコントロール・トレーニングの実践講座
わくわくリーダーとは
自立型で潜在的自信を持つ自己肯定感の強い社員。
高い目標を定めて達成するために力強く活動をしているので、周りに良い刺激を与え、かつ
自分の感情のマネジメントができる社員のこと
本講座の狙い
本講座の目的は、「わくわく社員を増やし、わくわく組織を作り、わくわくする未来を創る」ことであり、人と組織が自信を持ち、新しい価値の変化を生み出ことを通じて、わくわするく未来を創り出していくことにあります。
社会に対して、顧客に対して、社内に対して、新しい変化を生み出すことを目標に掲げて行動を起こしていけば、わくわく感は自然と醸成されてきます。そして、興奮する目標を達成するという成功体験を積み、顧客等の他者から感謝の気持ちを実感すると、わくわく感と感謝の気持ちはますます高まっていくことになります。
わくわくリーダーが増えることで、次のような効果が期待できます。
・社会や顧客という外に視点が向かい、新しい価値の変化を考える社員が増える
・周りの社員に良い影響を与える
・そのことで、売上や利益が増加する
・働きがいを感じる社員が増え、社員の気持ちの健康度が向上するなど
習得できるコト
・わくわくリーダーになるための目標の立て方、行動計画の立て方、行動の仕方
・感情のセルフマネジメント・トレーニングを通じた感情のコントロール技術
・上記事柄を通じた仕事のパフォーマンスの上げ方
・PEP TALK（ペップトーク）の技術と効果
対象
新しいことに挑戦したい方、仕事についてもう一段ブレークしたいと思っている方、新規事業開発のリーダー、もしくは将来のリーダー候補の方々を対象とします。
たとえば、次のような方に最適です。
